Страница обновлена 19.07.2017
Мы рады приветствовать Вас на  страничке профсоюзной организации!
 
 
П Р О Ф С О Ю З РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
Что такое ПРОФСОЮЗ?
 
П Р О Ф С О Ю З сегодня является единственной организацией, имеющей право по закону и способный на деле представлять интересы и защищать права работников.
 
З А Ч Е М   Н У Ж Е Н   ПРОФСОЮЗ?
• ЧТОБЫ не оставаться один на один с работодателем.
• ЧТОБЫ знать свои права и уметь их защищать.
• ЧТОБЫ получать в срок достойную заработную плату.
• ЧТОБЫ чувствовать себя частью сплочённой организации.
• ЧТОБЫ иметь хорошие условия труда.
 
Только член профсоюза вправе рассчитывать на:
• Защиту при увольнении по инициативе работодателя;
• Помощь профсоюзной организации и её выборных органов при нарушении работодателем трудового коллективного договора;
• Содействие в решении вопросов, связанных с охраной труда, возмещение ущерба, причинённого здоровью при исполнении трудовых обязанностей;
• Бесплатную консультацию по экономическим, правовым, медицинским и иным социально значимым вопросам в профсоюзных органах;
• Содействие и помощь профсоюзного органа в организации отдыха и лечения работников и их детей;
• Получение материальной помощи из средств профсоюза.
Являясь членом профсоюза, вы становитесь участником организационного рабочего движения.
Участвуя в коллективных действиях профсоюза, вы сможете влиять на ситуацию у себя на производстве, в отрасли, в регионе, в стране и тем самым добьётесь улучшения своего положения.
 
Правовая основа деятельности первичной профсоюзной   организации МДОУ детского сада № 112
• Конституция РФ
• Закон РФ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»
• Трудовой кодекс РФ
• Закон РФ «О коллективных договорах и соглашениях»
• Устав Профсоюза работников народного образования и науки
 
Местонахождение профсоюзной организации МДОУ № 112
Ул. Папанина, д. 21
телефон: 72 – 43 – 35
 
Основные направления деятельности   профсоюзной организации:
1. Разработка и принятие коллективного договора;
2. Контроль за ходом выполнения коллективного договора и соглашений;
3. Разработка и экспертиза документов, обеспечивающих социально- экономическое положение и трудовые гарантии членов профсоюза;
4. Оздоровительная работа, организация отдыха, культурного досуга сотрудников, их детей;
5. Материальная поддержка членов профсоюза;
 
Каждый член профсоюза может:
• рассчитывать на поддержку профсоюза в трудовых спорах с администрацией;
• рассчитывать на соблюдение законодательства при сокращении рабочих мест;
• обратиться в профком при ущемлении экономических и трудовых прав.
получить:
• необходимую юридическую консультацию
• все виды социальной защиты, предусмотренной коллективным договором;
• льготные путевки в оздоровительный лагерь, дома отдыха и санатории;
• материальную помощь из фондов профкома;
 
Состав Профсоюзного комитета
1.    Павлова Татьяна Евгеньевна –  председатель профсоюзного комитета
2.    Линькова Лидмила Валентиновна – зам. председателя профсоюзного комитета
3.    Кузьмичева Татьяна Автономовна – казначей
4.    Кладухина Лидия Викторовна – культмассовая комиссия
 
На учёте в профсоюзной организации МДОУ членов профсоюза состоит 25 человек – 40%.
 
Основным документом социальной защиты работников, его правовым и экономическим базисом, является Коллективный договор, заключенный между работниками в лице ПРОФСОЮЗА и работодателем.
 
Члены профкома принимают активное участие в работе различных комиссий учреждения:
·  балансовая комиссия по установлению стимулирующих выплат, доплат не входящих в прямые обязанности работников;
·   комиссия по внесению изменений в Коллективный договор;
·   комиссия по трудовым спорам;
·   комиссия по социальному страхованию;
·   комиссия по охране труда;
·   комиссия по аттестации педагогов на соответствие занимаемой должности;
·   комиссия по культмассовой работе.

 

Заключение эксперта по результатам специальной оценки условий труда
Отчет о проведении специальной оценки условий труда
Перечень рабочих мест, на которых проводилась специальная оценки условий труда  (стр.1, стр. 2, стр.3)
Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда (стр.1, стр.2, стр. 3, стр.4)
Перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда